Smart working, per chi vale la proroga?
Il lavoro agile è stato prorogato per altri tre mesi per i dipendenti pubblici fragili con il decreto Lavoro. Per quanto riguarda il settore privato, lo smart working è stato prorogato al 31 dicembre per i lavoratori fragili e i genitori con figli con meno di quattordici anni di età. Dal primo luglio invece i genitori di figli under 14 che lavorano nella Pubblica amministrazione non avranno più diritto allo smart working.
